简历基调

程序员的简历力求简洁明了,不用设计上过于复杂,如果放照片的话,除了照片 其他不用再有彩色的地方了。

下面也提供了简历的模板

校招生一页简历就够了,社招的话两页简历便可。

有的校招生说自己的经历太多了,简历要写出两三页,看完之后基本不是内容太多了,就是太啰嗦了,例如校园活动一大堆 既然是面试技术岗位,其他的就一笔带过就好。

简历模板

这里是简历模板中markdown的代码 [Github地址][]

大家可以基于这个模板 不定期修改自己的简历

谨慎使用精通两字

应届生或者刚毕业的程序员在写简历的时候 切记不要写精通某某语言,如果真的学的很好,推荐写熟悉

但是有的同学可能仅仅使用一些语言例如go或者python写了一些小东西,或者了解一些语言的语法,就直接写上 熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ,这也是大忌,如果C更了解的话,建议写 熟悉C,了解JAVA、GO、PYTHON

这里词语的强烈程度: 精通 > 熟悉(推荐使用)> 了解(推荐使用)

这里还有做好心理准备就是 一旦我们写了熟悉某某语言,这门语言就一定是面试中重点考察的一个点,例如写了熟悉C++, 那么继承、多态、封装、虚函数、C++11的一些特性、STL 就一定会被问道。

所以简历上写着熟悉哪一门语言,在准备面试的时候重点准备,其他语言几乎可以不用怎么看,面试官在面试中通常只会考察一门编程语言。

拿不准的绝对不要写在简历上

不要为了简历上看上去很丰富,就写很多内容上去,内容越多,面试中考点就越多,简历中突出自己技能的几个点,而不是面面俱到。

想想看 面试官一定是拿着你的简历开始问问题的,如果因为仅仅想展示自己多会一点点的东西就都写在简历上,等于给自己挖了一个巨坑。

例如仅仅部署过nginx服务器,就在简历上写熟悉nginx,那面试官可能上来就围绕着nginx一波询问,同学们如果招架不住,然后说 我仅仅部署过,底层实现我都不了解。想想看那场面有多尴尬。

同时尽量不要写代码行数10万+ 在简历上,这就过于提高了面试官的期望,首先就是代码行数10W+ ,无从考证。

而且这无疑大大提高的面试官的期望和面试官问问题的范围,这相当于告诉面试官我写代码没问题,你就尽管问吧。

然后简历上也没有重点的话,面试官就开始铺天盖地问起来,恐怕同学回答的效果也不会好。

项目经验应该如何写

项目经验中要突出自己的贡献,不要描述一遍项目就完事了,要突出自己的贡献,是添加了哪些功能,还是优化了那些性能指数,最后再说说受益怎么样,例如这个功能被多少人使用,例如性能提升了多少倍。

其实很多同学的一个通病就是在面试中说不出自己项目的难点, 项目经历写了一大堆,各种框架数据库的使用都写上了,却答不出自己项目中的难点。

有的同学心里会说,自己的项目没有什么难点,就是按照功能来做,遇到不会配置的不会调节的,就百度一下。

其实大多数人做项目的时候都是这样的,不是每个项目都有什么难点,可是为什么一样的项目经验,别人就难点上就能说出一二三来呢。 下面我们来说一下

做项目的时候时刻保持着对难点的敏感程度,很多我们费尽周折解决了一个问题,然后自己也不做记录,就忘掉了,此时如果及时将自己的思考过程记录下来,就是面试中的重要素材,养成这样的习惯非常重要

很多同学埋怨自己的项目没难点,其实不然,找到项目中的一点,深挖下去就会遇到难点,解决它 就可以拿来在面试中来说,例如使用java完成的项目,在深挖一下 Java内存管理,看看是不是可以减少一些虚拟机上内存的压力。

所以很多时候 不是自己的项目没有难点,而是自己准备的不充分

项目经验是面试官一定会问的,那么不是每一个面试都是主动问项目中有哪些亮点或者难点,这时候就需要我们自己主动去说自己项目中的难点。

在这里我们说一个面试中作为面试者如何变被动为主动的技巧,例如自己的项目是一套分布式系统,我们在介绍项目的时候主动说 项目中的难点就是分布式数据一致性的问题。

此时就应该知道面试一官定会问 你是如何解决数据一致性的? 如果你对数据一致性协议的使用和原理 足够的了解,就可以和面试关侃侃而谈。

我们在简历中突出项目的难点在与数据一致性,而我们之前就精心准备一致性协议,数据一致性相关的知识,就等着面试官来问,这样的简历才是好的简历,而不是简历上泛泛而谈什么都说,最后什么也不了解。

面试一共就三十分钟或者一个小时,说两个两个项目中的难点,既凸显出自己技术上的深度,同时项目中的难点是最好被我们自己掌控的,因为这块是面试官必问的,就是我们可以变被动为主动的关键。

真正好的简历是 当同学们把自己的简历递给面试官的时候,基本都知道面试官看着简历都会问什么问题,然后将面试官的引导到自己最熟悉的领域,这样同学们才会占有主动权。

而不会让面试官问了很多自己不会的内容。而简历上写很多范范的内容,什么都写一点,这会放大面试官问问题的范围,而且稍稍往深一问,同学们就回答不上来的话,那这场面试可能机会就不大了,希望大家知道这么个道理。

博客的重要性

可以把自己的博客地址,Github地址,甚至微博(如果发了很多关于技术的内容)

通过博客和github 面试官就可以快速判断同学们对技术的热情,以及学习的态度,可以让面试官快速的了解同学们的技术水平。

如果有很多高质量博客和漂亮的github的话,及时面试现场发挥的不好,面试官通过博客也会知道这个这问同学基础还是很扎实,只是发挥的不好而已。可以看出记录和总结的重要性。

写博客,不一定非要是技术大牛才写博客,大家都可以写博客来记录自己的收获,每一个知识点 大家都可以写一篇技术博客(自己刷过的题,自己准备面试时候的知识点等等)

如果从来没有写过的话,我建议现在大家就去注册一个博客,CSDN或者博客园都是可以的。

不是十分建议自己搭建博客网站,因为浏览量会特别的低,不容易曝光自己,提升自己的知名度。

面试只有短短的30分钟或者一个小时,如何把自己掌握的技术更好的展现给面试官呢,博客、github都是很好的选择,如果把这些放在简历上,面试官一定会看的,这都是加分项

总结

好简历的敲门砖,同事也不要在简历上花费过多的精力,好的简历以及面试技巧都是锦上添花,真的求得心得的offer靠的还是真才实学, 希望通过这篇文章,大家可以在重审一遍自己的简历,发现哪里的不足,面试前多准备多练习。